採用Q&A

Q&A

採用について

内定までの期間について教えてください。

書類選考、会社説明、筆記試験、面接を経て概ね3週間程度です。面接は2回~3回を予定しております。

どのような人物像を求められますか?

何事も前向きにとらえる人、出来ない理由を探すのではなく、出来るようにするにはどうすればよいか?を考え、行動出来る人を求めています。

未経験からでも入社できますか?

新卒採用はもちろん未経験で大丈夫です。
中途採用については、募集時の採用条件によりますが、今までも未経験の方や異業種から多くの方が入社しています。

選考場所はどこですか?

それぞれ応募職種に合わせて選考場所を指定いたします。なお最終面接は本社(中央区勝どき)で行います。

結果に関わらず合否通知はもらえますか?

結果に関わらず合否のご連絡は必ずいたします。

仕事内容について

配属先はどのように決まりますか?

新卒採用は6か月間の試用期間の中で適正を見て決定いたします。
中途採用は募集を行う時点で配属先の業務を説明いたします。

オペレーターは女性が対応出来る仕事ですか?

戸田工場にて女性オペレーターが勤務しております。女性もオペレーターとして活躍出来るようサポートいたしますので、ぜひご応募ください。

工場のシフト勤務について教えてください。

昼勤(8:30~17:30)、夜勤(20:00~翌5:00)を隔週交代でシフトを組んでおります。

専門知識がなくても大丈夫ですか?

新卒採用の場合、新入社員研修にて基礎からお教えいたします。社会人の基礎マナー(外部講習)から各セクションについても座学と実地でお教えいたします。
中途採用についても、入社時点での経験・知識に応じて、先輩社員が丁寧にお教えいたします。場合によっては、翌年の新入社員研修の中の必要な講座を受講していただきます。

研修について

試用期間はありますか?

採用後、6か月の試用期間があります。
但し、中途採用の場合はそれまでのご経験から短縮する場合があります。

新入社員研修について教えてください。

概ね3週間、新入社員合同で社会人の基礎マナーや、会社規則、印刷工程の説明を社内・社外の研修で実施いたします。

勤務地について

勤務地の詳細について教えてください。

営業職、ディレクター職、DTPオペレーター職、一般事務職(総務・経理)は勝どき本社、工程管理事務職は勝どき本社または戸田工場、印刷オペレーター職は戸田工場または熊谷工場での勤務となります。

転勤はありますか?

適材適所の観点で人事異動を行う場合があります。それにより事業所間(勝どき本社、戸田工場、熊谷工場)での転勤が行われる場合があります。

車・バイク等での通勤は可能ですか?

公共交通機関での通勤が可能な勝どき本社、戸田工場は、公共交通機関での通勤となります。
熊谷工場については、公共交通機関による通勤が困難なため、自家用自動車通勤を許可しています。自家用自動車がない場合は社員による送迎も実施しています。

休日・休暇について

入社したら有給休暇は何日間もらえますか?

入社半年後に10日間の有休が付与されます。以後は勤続年数に応じて最大20日を限度に毎年有給休暇が付与されます。

年間休日は何日くらいですか?

その年の暦によって異なりますが、年間休日は約118日です。基本的には土曜日・日曜日・祝日がお休みですが、土曜日は年8日程度出社日があります。その他、夏季休暇と年末年始休暇(12月29日~1月4日)があります。
また、工場の交代勤務は土・日を中心に、年間スケジュール表で118日の休日を決定いたします。

その他

女性の育児休業や子育て支援制度はありますか?

法令に基づき制度を整えています。
産休育児制度については社員が取得した実績もあります。

社員同士のコミュニケーションの場はありますか?

春先には参加希望者を募り、熊谷工場にてフットサルとバーベキュー大会を開催しています。工場と本社の社員が一堂に会する場となるため、毎回盛り上がっています。

働く服装に規定はありますか?

本社勤務の場合は男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルとなっています。
工場勤務の場合は作業服を貸与いたします。

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